عن المسار التدريبي
مسار متكامل لتطوير المعرفة العملية بأهم وظائف الموارد البشرية. يجمع بين التوظيف، التدريب والتطوير، إدارة الأداء والمكافآت وعلاقات الموظفين، تخطيط القوى العاملة والتقييم القائم على الكفاءة.
عدد البرامج في المسارات التدريبية (11)
-
مقدمة في إدارة الموارد البشرية
قبل finance | الفئة: الموارد البشرية
-
إدارة التعيين والاختيار
قبل finance | الفئة: الموارد البشرية
-
إدارة التدريب والتطوير
قبل finance | الفئة: الموارد البشرية
-
إدارة اداء الموارد البشرية
قبل finance | الفئة: الموارد البشرية
-
إدارة المكافأت والحوافز
قبل finance | الفئة: الموارد البشرية
-
إدارة علاقات الموظفين
قبل finance | الفئة: الموارد البشرية
-
تحديد الاحتياجات التدريبية
قبل finance | الفئة: الموارد البشرية
-
بطاقات الأداء المتوازن
قبل Saif El-Tohamy | الفئة: إدارة الأعمال, الموارد البشرية