كيف تصمم نظام مكافآت عادل ومحفز للجميع

اخر تحديث أكتوبر 13, 2025
0عدد التسجيلات في البرنامج

وصف البرنامج التدريبي

 تحول إلى خبير استراتيجي في تصميم وإدارة أنظمة المكافآت التي تحفز الموظفين وتحقق العدالة! اكتشف أسرار بناء نظم الإثابة المتكاملة التي تجمع بين المكافآت المالية وغير المالية بطريقة ذكية ومدروسة. ستتقن في هذه الدورة الشاملة معايير تحديد الأجور العادلة، وتفهم نظريات العدالة والمساواة في التوزيع، وتتعلم كيفية تقييم وزن الوظائف المختلفة. هذه ليست مجرد دورة تقنية – إنها رحلة لتصبح قادراً على قراءة وتحليل استبيانات الأجور وهياكل المكافآت كخبير محترف، مما يمكنك من اتخاذ قرارات استراتيجية تحقق رضا الموظفين ونجاح المنظمة.

محتويات البرنامج التدريبي

7 دروس

كيف تصمم نظام مكافآت عادل ومحفز للجميع

نظم الإثابة المتكاملة – بناء الأساس الاستراتيجي للمكافآت00:00:00
أنواع المكافآت المالية والغير مالية – تنويع أدوات التحفيز والإثابة00:00:00
معايير تحديد الأجر – الأسس العلمية للتسعير العادل للوظائف00:00:00
نظرية العدالة والمساواة في توزيع الأجر – تحقيق التوازن والرضا00:00:00
التعرف على وزن الوظائف – تقييم القيمة النسبية للأدوار المختلفة00:00:00
كيفية قراءة استبيان الأجور – تحليل بيانات السوق بخبرة00:00:00
كيفية قراءة هيكل الأجور – فهم وتطوير الهياكل الفعالة00:00:00
الاختبار

المدربين

admin

4.33/5
63 دورات
3 التقييمات
2 طالبا
شاهد المزيد

لا تملك حسابا حتى الآن؟