التقييم والمقابلة القائمة على الكفاءة

غالبًا ما تكون المؤهلات وحتى الخبرة العملية غير كافية لتحديد مستوى المهارة بدقة. تلعب المقابلات القائمة على الكفاءة دورًا مهمًا في هذا. تختبر المقابلات القائمة على الكفاءة ما إذا كان المرشح لديه المعرفة الدقيقة أو المهارات أو القيم اللازمة ليكون فعالًا في الدور الذي تقوم بالتوظيف من أجله. يمكن أن تساعد المقابلات القائمة على الكفاءة المؤسسات على تجنب عدم الكفاءة هذا ، من خلال تركيز الجهود على المراحل الأولى من التوظيف. تم تصميم هذه الدورة التدريبية تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات من أجل أن يكونوا قادرين على إجراء تقييمات الكفاءة.